“这不是小事，对于退休职工来说是天大的事，为群众办实事，就体现在这些小事上。”金果投资党委领导再三嘱咐公司办理退休手续的相关部门。
湘投集团所属衡阳金果投资有限责任公司（简称“金果投资”）是衡阳本土的一个“老”国企。今年，公司有21名原国有制身份职工达到法定退休年龄。由于公司在发展历程中多次改制重组，部分退休职工的档案、资料存在不齐整的问题，直接影响他们的工龄认定和退休待遇。
为了让老职工充分感受到组织的温暖，安心、舒心地从公司退休，金果投资本部一党支部积极响应集团和金果投资公司两级党委号召，将21名老职工的退休手续办理等系列工作列为2022年度“书记联项目”事项，梳理相关重点难点问题，制定详细工作方案，联合工会、安稳办等相关部门组建起一支“书记联项目”工作组，协调配合、全力推进。
罗道忠与金果投资本部一支部“书记联项目”工作组合影
金果投资员工罗道忠体弱多病，独自抚养儿子，生活较为困难。2019年，儿子意外受伤，高额的医药费让本不富裕的家庭雪上加霜。今年3月，罗道忠达到法定退休年龄。工作人员在核实罗道忠的人事档案时，发现其中缺失了一项1980年的重要材料，将影响至少十三个月的工龄计算，更将直接影响每月的退休工资金额。
金果投资本部一支部急人所急，迅速行动，协助罗道忠联系市区两级人社、公安部门和档案馆等职能部门，了解政策，查阅资料。由于年代久远，当年的相关单位变更等原因。事情进展并不顺利。
攻坚克难看党员，党员首先看书记。支部书记胡荣辉等人一方面耐心细致地安抚罗道忠，另一方面积极了解其他同类情况和处理办法。大家扩大走访范围，近两个月时间里先后20余次走访相关单位和相关人员，终于解决了罗道忠人事档案佐证材料问题。此外，金果投资党委还积极号召全体党员群众伸出援手，筹集两万多元资金助他渡过难关。
拿到退休证的罗道忠，手捧着“光荣退休”证书，激动得热泪盈眶。
尽管因一些历史原因，在办理员工退休相关手续时会遇到一些意料之外的困难，但金果投资本部一支部信念坚定，将紧紧依托“书记联项目”活动，守初心、担使命，积极担当作为，用心用情为退休职工办好事、办实事、解难事。
